Weblog

e-HRM: wat is het, marktontwikkelingen en lessons learned

‘Electronic Human Resource Management’ (e-HRM) is een vrij recente technologie die de afdeling Personeel & Organisatie in staat stelt om zowel kwalitatieve als kwantitatieve procesverbeteringen op efficiënte en moderne wijze te realiseren. Het selecteren en invoeren van e-HRM vergt daarentegen vaak veel inspanning en aandacht van de organisatie. Enerzijds doordat …[Lees meer].

Overname Compiere: verdere ontwikkeling open source business model of stekker uit project?

Nadat vorige week bekend werd dat Consona Compiere, een van de bekendste open source ERP pakketten overnam, zijn er her en der verhalen opgedoken in blogs over wat er nu gaat gebeuren met dit open source product. De vraag is of deze overname een …[Lees meer].

Hoe implementeer ik succesvol een standaardpakket?

Dit was de titel van de presentatie die Onno Wasser (voorzitter VKL, adviseur Mitopics) en de auteur van deze blogpost hebben gehouden op het KOG beurs 2010.

Het thema van deze vakbeurs was “Sterker met ERP”. In de presentatie “Hoe implementeer ik succesvol eenstandaardpakket? – Van klein tot groot, voor groot en klein!” gingen de sprekers in …[Lees meer].

Artikel e-HRM: wat is het, marktontwikkelingen en lessons learned

‘Electronic Human Resource Management’ (e-HRM) is een vrij recente technologie die de afdeling Personeel & Organisatie in staat stelt om zowel kwalitatieve als kwantitatieve procesverbeteringen op efficiënte en moderne wijze te realiseren. Het selecteren en invoeren van e-HRM vergt daarentegen vaak veel inspanning en aandacht van de organisatie. Enerzijds doordat het vaak een brede organisatieverandering met …[Lees meer].

Mitopics en Twitter: wat doen we er mee?

Al enige tijd begeeft Mitopics zich op Twitter. Naast de gebruikelijke communicatie via onze website en nieuwsbrief  met artikelen, vacatures, presentaties en ander nieuws,  zal deze content nu ook automatisch via een koppeling worden gepubliceerd op Twitter.

Het via Twitter verspreiden van ons nieuws,  zal dit niet de enige communicatie daar zijn. Immers, als men spreekt over …[Lees meer].

OSS is geen doel op zich

De aandacht in de vakpers over Open Source Software (OSS) blijft onverminderd groot. Meestal blijft het steken bij het vergelijken van verschillende OSS varianten met Closed source software (CSS) varianten, wat op zich best aardig is, maar niets nieuws onder de zon. Vaak spreken dergelijke artikelen ook in de taal van de …[Lees meer].

Social media als nieuwsvergaring en kostenbesparing? Mitopics op en over Twitter!

Met de opkomst van Twitter als een nieuwe vorm van informatie delen bestaat bij de meeste niet-gebruikers nog het beeld dat men op de hoogte wordt gesteld van wat men zoal doet aan dagelijkse zaken. “Ik ga nu lunchen” bijvoorbeeld. Inmiddels bestaan er vele mogelijkheden om social media als …[Lees meer].

Leveranciersaspecten bij softwareselectie: onderhevig aan innovatie

Voor het bepalen van de volwassenheid van software heb ik in een eerder blog al geschreven over de mate van bruikbaarheid van de Open Source Software (OSS) beoordelingsmethodieken. Functionele aspecten bij de selectie van software dienen zodanig te zijn dat ze de volwassenheid en functionele geschiktheid van software vergelijkbaar kunnen maken tussen …[Lees meer].

Zijsprong: hoe staat het met OSS in het publieke wezen?

Onlangs heeft NOIV haar Monitor (offline, zie Google cache ) gepubliceerd waarin de vorderingen staan van publieke instellingen met het implementeren van de “factoren, die de toepassing van open standaarden en open source software beïnvloeden.”

De ranking is een benchmark, die …[Lees meer].

  • Pagina 1 van 2
  • 1
  • 2
  • >