Zorgorganisaties zitten in een woelige periode met forse bezuinigingen. Daarbij neemt de druk op personeelslasten toe en is zelfroosterplanning sterk in opkomst. Personeelsplanning stelt organisaties in staat slimmer om te gaan met het bestaande personeel. Helaas beschikken niet alle plannings-…
Anno 2012 moet ook de HR-afdeling een wezenlijke bijdrage leveren: zowel in efficiënt werken (besparen van kosten) als in effectief werken (leveren van de juiste medewerkers). Komende donderdag wisselen we in een gratis eindemiddagseminar ideeën uit over innoveren van HR.
Geen enkele organisatie of onderneming ontsnapt op dit moment aan de druk om snel en succesvol te veranderen. Meer en meer raakt dat ook de wijze waarop HR wordt bedreven want van de HR afdeling wordt een wezenlijke bijdrage verwacht:…
In de afgelopen periode hebben mijn collega’s en ik in verschillende tijdschriften en vakbladen gepubliceerd. Een greep uit het aanbod, met links naar de artikelen die u kunt downloaden vanaf onze website: Disruptive technologies komen eraan! Met input van Lesley Broos,…
Veel organisaties hebben hoopvolle verwachtingen van e-HRM en het succes er van. In de praktijk blijkt het behalen van de gestelde doelen vaak niet altijd even makkelijk of zelfs niet haalbaar. Hoe krijg je grip op de oorzaken van adoptie…
Mitopics is momenteel bezig met onderzoek naar het succes van e-HRM aan de hand van wetenschappelijke literatuur over e-HRM uit de afgelopen decennia. We bieden u alvast een inkijkje door één van de factoren uit te lichten.
Mitopics heeft ruim 15 jaar ervaring met (systemen ter ondersteuning van) het ontwikkelen van talent in mensen opgedaan in de sociale werkvoorziening. Vanuit die basis is Mitopics sinds 2005 ook een veelgevraagd adviespartner voor business cases, doorlichtingen, marktonderzoeken, pakketselecties, inkooptrajecten…
De afgelopen weken zat ik, voor de verandering, weer eens met mijn neus in de getallen. Spreadsheets, journaalposten, overzichtjes, lijstjes, boekstukken, inkoopfacturen en offertes. Niet alleen was ik bezig met de taxatie van een datacenter, maar mocht ik ook een business…
Strategisch personeelsmanagement door beschikbaarheid van stuurinformatie blijkt in de praktijk nog achter te blijven bij de informatiebehoefte van lijnmanagers. Het is noodzaak om aandacht te hebben voor procesanalyse, opstellen KPI’s en verwachtingmanagement bij zowel de selectie als de implementatie om…
Om bij te blijven bij de ontwikkelingen bij de klanten die Mitopics inschakelen voor begeleiding bij selectie en implementatie van e-HRM-systemen hebben wij een bezoek gebracht aan de beurs HRM in de Zorg, georganiseerd door CKC in Nijmegen. Thema van…